作者: 来源: 发表时间： 2025-06-26 21:25
今天下午，我市召开新闻发布会，介绍促进高校毕业生等青年群体就业创业工作情况，并回答记者提问。
敬请关注。
新闻发布会开始
主持人
女士们、先生们，新闻界的朋友们：
大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
菏泽是人口大市，也是高校毕业生就业大市。为帮助高校毕业生等青年群体就业创业，我市多措并举，多渠道挖掘就业岗位，着力强化就业服务保障，全力促进高校毕业生等青年群体就业创业。为方便大家更好了解相关情况，今天，我们邀请到了：市人力资源社会保障局党组成员、副局长田孝金先生；菏泽技师学院副院长刘艳婷女士；市教育和体育局人事科科长、三级调研员郭俊峰先生；市人力资源社会保障局就业促进与失业保险科科长邹志立先生；共同向大家介绍我市促进高校毕业生等青年群体就业创业工作情况，并回答记者朋友关心的问题。
参加今天新闻发布会的有省驻菏新闻机构、市各媒体和新闻网站的记者朋友。
主持人
田孝金
新闻界的各位朋友，女士们、先生们：
大家下午好！很高兴与各位媒体朋友见面。借此机会，向大家长期以来，对高校毕业生等青年群体就业创业工作的关心、支持，表示衷心的感谢！
高校毕业生等青年群体是宝贵的人才资源，他们的就业创业关系千家万户，是就业工作的重中之重。今年以来，我们联合教育等部门提前谋划，印发《菏泽市关于改革推进青年就业创业工作的通知》，多渠道挖掘就业岗位，全方位优化就业服务，全力支持高校毕业生等青年群体就业创业。
一、聚力优服务，营造就业良好环境。坚持需求导向、问题导向，创新服务举措，优化服务方式，最大限度便利毕业生顺利毕业、尽早就业。
一是简化手续便利就业。全面取消高校毕业生离校前就业协议签章程序，将涉及高校毕业生就业服务的档案转移等8项关联事项集成为“一件事”，实现打包联办。开通毕业生档案转递“绿色通道”，高校毕业生就业手续逐步实现全程网办。
二是特色服务送岗入校。联动市教体局、市工信局、市国资委、市工商联等部门持续开展“百校千企促就业”、“百县联百校”、“民营企业服务月”、“人才夜市”等“小而专”现场招聘活动，持续开展线上招聘活动。今年以来，累计举办线上线下招聘活动400余场，提供岗位20万余个次，服务毕业生8万余人次。
三是靠前服务招引归乡。抢抓寒暑假大学生归乡时机，组织“高校学子看家乡”等职场体验活动，10余场、2000余名青年学子，“沉浸式”感受家乡企业的发展潜力和创新活力，更多毕业生选择归乡就业、返乡创业。
二、聚力拓岗位，全力扩容就业空间。打好政策组合拳，以政策效力带动就业新增，挖掘并释放更多的岗位资源。
一是支持市场化就业。加大援企稳岗力度，延续实施阶段性降费率、稳岗返还政策，累计为企业减负4944.72万元，惠及企业1.9万家次。建立市县乡“用工服务专员”三级服务体系，为3000余家重点企业配备用工服务专员483个，归集岗位信息7万余个。破解企业融资难题，为84家企业发放稳岗扩岗“菏岗贷”专项贷款4.06亿元，支持企业稳岗扩岗2804人。落实一次性扩岗补助28.65万元，惠及企业75家。
二是稳定公共部门岗位供给。盘活政策性岗位资源，今年发布机关事业单位编制计划4000余个，8月底前完成招录程序，确保政策性岗位早入快入。统筹实施“三支一扶”计划、“公费师范生”“西部计划”等基层服务项目，确保基层项目应招尽招。今年，我市“三支一扶”计划征集招募岗位40个，我们鼓励毕业生积极投身基层、建功立业。
三是开发过渡性岗位。组织高校毕业生参加就业见习活动，提升职业技能、积累工作经验。今年，开发青年就业见习岗位2800个，组织600名青年参加就业见习。
三、聚力强支持，加强就业服务保障。持续强化就业支持，大力实施人才招引，努力为毕业生提供广阔的择业舞台和施展才华的空间。
一是强化政策支持。出台菏泽市改革推进青年就业创业政策，从拓宽就业渠道、优化就业服务等5个方面，推出鼓励青年新业态新模式就业、保障青年公平就业等政策措施20条。
二是实施人才招引。打造“菏泽-名校人才直通车”“菏泽人才大集”等引才品牌，开展线下引才活动10场，320家“链”上重点企业参加，提供岗位2700余个，达成就业意向900余人。
三是鼓励创业带动。发挥创业担保贷款及贴息杠杆作用，高校毕业生个人创业最高可获得30万元创业贷款，今年全市发放创业担保贷款1.05亿元，扶持创业主体643家，扶持带动就业1000余人。启动“创梦护航”创业陪跑行动，遴选“金种子”创业陪跑项目40余个，打造“政策精准直达、服务全程陪伴”的创业生态。
又是一年毕业季，当前正值2025届毕业生的就业冲刺期、毕业离校期、服务衔接期三期叠加的关键阶段，人社部门将接过高校的接力棒，做好离校未就业高校毕业生的就业指导和帮扶，尽早启动就业服务攻坚、实名制登记服务、专项技能培训等专项行动，引导鼓励高校毕业生科学择业、积极求职、尽早就业。也请新闻界的媒体朋友继续关注、多多支持。谢谢大家！
主持人
鲁网记者
刚才发布内容提到，我市今年出台了关于改革推进青年就业创业工作的相关文件，能否介绍一下文件的出台背景及主要内容？谢谢。
邹志立
感谢这位记者的提问，这个问题我来回答。
一、文件出台的背景
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为有效应对复杂严峻的就业形势，特别是青年群体面临的结构性就业矛盾与压力，省政府于去年年底出台了《山东省关于促进高质量充分就业的实施意见》，明确构建重点群体就业支持体系，为全省就业工作指明了方向，提供了根本遵循。为落实省政府工作要求，我市高度重视，迅速行动，由市人力资源社会保障局牵头，会同宣传、教体等部门，坚持问题导向与目标导向相结合，积极构建我市重点群体高质量充分就业服务体系，在深入开展调查研究、全面了解基层政策需求基础上，我们印发了《菏泽市关于改革推进青年就业创业工作的通知》。
二、文件的主要内容
文件围绕拓宽渠道、优化服务、搭建平台、提升能力、优化环境等5个方面提出了20条针对性、操作性强的工作举措。
一是拓宽多元就业渠道。鼓励青年基层就业，引导青年主动服务重点领域、重大工程，加快公共岗位招募进度，合理设置报考条件。
二是优化就业创业服务。常态化开展实名登记服务，加强职业指导服务，试点建设数智就业服务区建设。
三是搭建赋能载体平台。强化综合服务能力，支持青年就业创业赋能中心建设，打造创业陪跑工作机制，组织开展就业实践活动。
四是提升职业素质能力。定期开展青年就业实践活动，完善项目化培训体系，关心关爱青年职业规划。
五是营造友好就业环境。破除影响青年流动的体制机制障碍，保障青年公平就业、体面就业的权利。
下一步，我们将会同有关部门，按照职责分工，认真抓好组织实施，加快政策落地见效，全力打好2025届高校毕业生就业攻坚战，为全市就业大局稳定作出积极贡献。谢谢！
主持人
感谢邹科长的解答，请继续提问。
中国山东网记者
我们了解到，“省属公费师范生”是一项重要的基层服务项目，能否详细介绍一下该项目的相关政策？谢谢。
郭俊峰
感谢这位记者朋友的提问，这个问题我来回答。实施师范生公费教育是全面深化新时代教师队伍建设改革的重要举措，也是我市高校毕业生基层就业项目之一，自2020年以来，累计安置省属公费师范毕业生1915人。
师范生公费教育是指在省属高校面向师范本科专业实行的，由省财政承担其在校期间学费、住宿费并给予一定生活费补助，学生按照约定履行相关义务的培养管理制度。师范生公费教育重点培养一专多能的初中短缺学科教师、学有专长并胜任多学科教学的小学全科教师、擅长保教的幼儿教师。凡热爱教育事业，大学毕业后志愿到农村学校长期任教，具备普通高考报考条件和认定教师资格身体条件的普通高中毕业生均可报考公费师范生。符合条件的公费师范生，通过竞岗选聘、双向选择等方式进入到任教学校，有编有岗。
对于“省属公费师范教育”，还有一些激励措施。一是省财政按每生每年10000元的标准将公费教育经费拨付培养高校。其中生活补助经费标准为每生每年4000元，学校按每人每月（共10个月，寒暑假除外）400元标准足额发放给公费师范生。二是公费师范生在协议规定服务期内，可在当地农村学校间流动或从事教育教学管理工作。三是公费师范生在培养期报考全日制硕士研究生，报名前须按照有关程序经定向就业市教育行政部门同意，并签订补充协议，承诺研究生毕业后按期回到定向就业市从事农村教育教学工作不少于6年，可保留公费师范生身份至研究生毕业。就读硕士研究生期间，不享受公费教育经费补助。公费师范生在培养期和服务期可报考非全日制研究生。四是具有推免资格的公费师范生须经定向就业市教育行政部门同意，签订补充协议后可进行推免，承诺研究生毕业后按期回到定向就业市从事农村教育教学工作不少于6年。公费师范生可申报“农村学校教育硕士师资培养计划”，到定向就业市从事农村教育教学工作累计6年。五是优秀公费师范生按有关规定可享受其他非义务性奖学金，可参加国家奖学金、省政府奖学金等评选。
主持人
大众网记者
就业问题，向来是全社会关注的焦点，当前又处于毕业季，请问菏泽技师学院在就业工作上采取了哪些措施？谢谢。
刘艳婷
感谢这位记者的提问，这个问题我来回答。菏泽技师学院始终坚持“以服务发展为宗旨，以产业需求为锚点，以政策协同为基石，以促进就业为导向”，将提升学生就业竞争力和创业能力视为学院发展的生命线，稳扎稳打，全方位发力，构建一套系统化的应对策略，主要有以下举措：
一、精准锚定产业市场，动态优化专业布局
专业是人才培养的起点。学院建立专业设置与区域产业需求的动态对接机制，密切跟踪菏泽及周边地区产业升级（如高端制造装备、新能源、数字媒体、低空经济、现代农业、现代服务业等）及新兴业态发展，果断调整、淘汰滞后专业，集中资源建设与发展需求高度契合的优势专业群，确保学生所学技能是市场急需、企业渴求的“硬通货”，从源头上提升就业适配性。
二、深化教学改革，锻造过硬核心技能
教学质量是核心竞争力。学院大力推行“理实一体化”教学，显著增加实践教学比重。将行业最新技术标准、工艺规范和企业真实项目引入课堂和实训。强化校内实训基地建设，模拟真实生产环境。通过以项目促教、以案例促学、以竞赛促训等方式，着重培养学生的实操能力、解决复杂问题能力和技术创新意识。
三、强化实习管理，确保企业实践效果
实习是学生迈向职场的关键一步。学院实施严格的入企实习全过程管理。严格筛选实习合作单位，确保岗位专业对口、企业资质优良、管理规范、有实力、发展后劲足。深化校企合作，拒绝第三方参与学生实习，同工同酬，保障学生权益。推行“学校导师+企业导师”的双导师制，对实习过程进行全程跟踪、指导。科学考核，杜绝“放羊式”实习，确保学生在实践中得到有效锻炼，提升岗位适应能力和综合职业能力。
四、深化校企融合，拓展多元成长通道
学院实施产教融合，大力推行“订单班”、“校企共育”实习生输送模式，通过培养方案共研共制、项目人员共引共用、实训基地共建共享、培养过程共施共助等方式，让学生提前融入企业文化。对有创业意愿的学生，提供全链条创业支持，通过提供小额启动资金支持、“一对一”创业陪跑、对接政府创业优惠政策等举措，提高创业成功率。
三年来，菏泽技师学院毕业生就业率持续保持在98%以上，专业对口率和就业质量稳步提升，为区域经济社会发展输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才！谢谢。
主持人
感谢刘院长的解答。今天的记者提问就到这里，再次感谢各位发布人对有关情况的介绍和对记者提问的解答，也谢谢记者朋友们的积极参与。高校毕业生是宝贵的人才资源，实现千万青年的高质量充分就业，事关经济社会发展大局。请各媒体对本场新闻发布会的内容进行多角度、全方位地宣传报道，正确引导舆论，让各项就业政策更广为人知，增强青年群体就业信心。
今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！
（图片摄影：孟欣）
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